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尚明淮《培训管理取内部讲师》

内 容:
学历配景:人大MBA研修中心认证培训师    
现任职务:清华MBA  
曾任职务:新加坡亚太的授权讲师
          香港授权的拓展练习师
          人大MBA研修中心认证的培训师
培训作风:讲课作风活泼流通有趣,加上雄厚的国际职场实践经验,联合大量小我私家主导或到场的案例,经由过程展现、案例剖析,角色扮演和交换等要领的进修,从而进步学员对东西和理念的明白,到达课程目标,深受学员认同。
个人简介:7年外企中高层管理经验,曾为多家大型外资企业领导和竖立绩效考核系统,实操性异常强。为数家企业竖立人力资源系统、培训系统,作为职业经理人的唯一的代表,得到“天下‘五一’劳动奖章”。澳门新萄京最大平台
善于范畴:人力资源管理
主讲课程:人力资源》、《工夫管理》、《目标管理取绩效考核》、《非人力资源的人力资源管理》、《领导艺术》、《组织设计》、《Train the trainer 》、《MTP—中阶干部管理妙技练习》等。
讲课企业:中国移动、北大佳能、捷瑞集团、江铃汽车、紫云实业、高科集团、金裕集团、高华电气、中银万泰、万国地产、新丰泰汽车、旺园实业、高科远东、喜之郎、TCL、劲嘉集团、南京奶业集团、受牛集团、雅倩、俗芳等。
培训管理取内部讲师澳门新葡萄京8845
培训工具:培训司理/主管、人力资源司理/主管、培训师
 
课程目标:
找到企业培训支撑企业战略的突破口,为您搭建培训管理平台,进步培训收益,低落培训本钱,躲避培训风险。
从培训管理者和培训讲师事情现实动身,提拔培训谋划取培训项目管理的才能
提拔培训师和内部讲师的培训讲课妙技
课程内容:
培训管理实务
培训项目谋划基本思路
培训需求剖析根基步调
培训课程设计50522.com澳门新葡京
培训资本的挑选取整合
如何挑选培训机构取培训师澳门新萄京最大平台
培训项目管理
培训评价
培训管理人员和培训师的职业本质
 
培训师妙技练习
培训历程设想
各种培训要领的剖析和挑选
各种讲课要领演示取练习澳门新葡京平台投注
培训游戏的设想、挑选、构造
教室构造的一样平常要领
如何将理念性内容引向深切:案例澳门新萄京最大平台
如何让必需进修的理论性内容易于接管(案例议论)
如何经由过程互动变更学院的到场
课内钻研的构造、钻研总结的根基步调
教室氛围的掌握
差别学员的处置惩罚之讲
培训教案案例演示
 
互动体验式进修:
透过小组钻研、深度谈判、情形运动、角色扮演、埋头冥想、游戏总结、功课演习、举动指南等体式格局,使学员现实到场、亲自体验,并正在这个历程中探究内心世界、相识自我、一定自我并经由过程体验得出具有突破性的因应之讲。使学员:
☆ 正在做取活动中进修
☆ 正在道取听中进修
☆ 正在解决问题取思索中进修
 
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