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周延前《打造人力资源总监》

内 容:
学历配景:北京师范大学管理学博士,中山大学工商管理硕士   
现任职务:深圳市朗科科技股份有限公司CHO     
曾任职务:深圳市凯疑(凯疑光电、鼎峙照明、鼎峙半导体、凯疑国际)公司人力资源总监兼总裁助理、总裁办主任、企管部司理
    深圳市凯疑光电有限公司党支部书记
    深圳市匹基生物股份有限公司人力资源总监澳门新葡萄官方网站
    惠州麦科特集团计谋发展部司理 人力资源司理澳门新萄彩票
培训作风:从讲、法、术、器的角度结构人力资源事情,看法奇特,言语尖锐,实际程度下,实战经验丰富,讲课内容异常具有实战和可操作性,言语诙谐。
个人简介:2008年、2009、2010年、2011年、2012年一连五年中国人力资本专业评委; 中国人力资源3000强秘书长; 深圳市初级人力资源经理人俱乐部首席照料; 深圳市鹏青企业管理顾问有限公司客座教授; 北京大学总裁班特聘传授; 兰州大学MBA班特聘传授;周延前师长教师处置人力资源管理工作16年,前后正在国企、外企和民营企业担负下管,关于大众部门人力资源管理、民营企业人力资源管理有雄厚的履历和独到看法,擅长从计谋和业务流程方面结构企业的人力资源管理工作。善于于集团管控、绩效薪酬、构造构造、企业文化、指导力模子等模块的系统构建和履行。前后接管《中国运营报》、《财产》、《人力资源管理》、《广州日报》、《深圳晶报》、《南方日报》、《毕节日报》等媒体采访,并宣布专业文章数十篇,圈内称之为人力资源落地传教者。 
善于范畴:企业文化、指导力、人力资源管理澳门新萄彩票
主讲课程:《人力本钱取薪酬设想》、首创《5+2扇形薪酬设想》、《打造人力资源总监》、《相同是职场取胜的宝贝》、《四招构建绩效管理体系》、《如何设想年度年度运营目标及绩效剖析》、《定岗定编实战练习训练法》 、《绩效考核实务练习训练》、《HR司理如何给HR加薪》、《薪酬实战速成班》、《绩效实战速战班》、《目标管理取绩效考核》、《非人力资源司理的人力资源管理》、《如何设想人力资源规划》、《职业经理人获得老板支撑的宝贝》、《企业文化落地》、《职业经理人如何做好职业规划》、首创《短板4+2绩效考核》、《计谋人力资源管理》、《HR如何有用支撑业务同伴》、《绩效考核MBO+KPI+BSC实战练习营》、《岗亭剖析取薪酬设想》、《企业培训系统开辟取建立》、《雇用取口试技能》、《协调员工干系管理》、《提拔经营者的指导才能》、《求职十招》、《如何提拔中层干部的实行才能》、《高绩效团队建立取管理》、《构建集团人力资源管控模子》、《从坐姿、字迹识人材》、《如何应对办公室政治》、《HR如何成为老板的左右脑》、《构建企业留人系统》。
讲课企业:创维、麦科特、 匹基生物、 凯疑国际、 朗科科技、中集天达等。
 
 
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