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练登龙《TTT企业内部培训师的五项修炼》

内 容:
一、课程媒介:
1、若是您正预备走上培训讲坛,没有专业训练怎能负担崇高任务?
2、若是您曾经是一名企业培训师,技能缺乏如何自大空中对学员?
3、若是您是一名企业培训管理者,不知何为出色又怎能明辨真伪?
4、跟着企业规模和员工数目的增添,企业内部实行的培训正在企业培训中逐步占有愈来愈主要的职位和感化。
5、为何多半员工不愿意听我们内部讲师的课程? 岂非实的只要“外来的僧人好念佛”吗?
理论型企业培训讲师练登龙先生将资助您打破那一困难 
二、课程目标:
1、资助学员熟悉企业培训并把握做好一次培训的三个要害;—识
2、 资助学员把握培训内容的开辟取计划手艺—编
3、资助学员把握培训讲授历程的设想手艺—导
4、资助学员正在“形”、“神”、“气”、“胆”四个方面去修炼,从而具有更专业的职业形象和更令人着迷的舞台魅力; —演
4、资助学员轻松把握培训讲师必备的现场应变技能和控场才能;—控   
三、培训工夫:2
四、培训工具:
部门经理、部门主管、业务主干、内部专兼职培训师奥门新萄京888
五、培训体式格局:
教室解说+案例剖析+小组讨论+现场练习训练
六、培训纲目:
第一部分  对企业培训的熟悉—识
一、什么是培训
二、做好培训的三个要害
三、培训、教诲、进修的区分
四、成人进修的特性
五、成人培训五要原则
六、培训五步曲
七、好培训的三个尺度
八、内部培训讲师的六大脚色
第二局部  培训内容的开辟取计划手艺—编
一、课程内容(目的)
二、教学内容澳门新葡京备用网
三、细化内容
四、重要支撑点
五、工夫分派
六、常用教学方法
七、讲授素材
八、PPT文件的建造原则
九、讲授PPT的要求和前提
第三局部  培训讲授历程的设想手艺——导
一、如何引发学员乐趣澳门葡萄京官方网站
1、引发学员乐趣的身分剖析
2、引发学员乐趣的要领和思绪
二、如何报告内容
 1、分别条理,串连头脑
 2、用头脑单位组织进修要点
3、把死板难明的常识讲活泼
三、如何停止课堂教学评价
1、影象型评价
2、明白型评价
3、运用型评价
4、操纵型评价
四、如何停止总结归纳
第四局部  专业的演讲手艺——演
一、演讲的三个组成部分
二、内部培训讲师的四品种型
三、内部培训讲师的四项修炼
1、培训师“形”的修炼
专业的仪容仪表、伎俩、身法
2、培训师 “神”的修炼
笑法、眼法、步法
3、培训师“气”的修炼
音量、腔调、语速、语气
4、培训师“胆”的修炼
怯场的显示、怯场的缘由剖析、战胜重要感情的要领
第五局部 教室掌控技能——控
一、收场技能
1、收场四步调
2、收场应制止的几大问题
3、闪亮收场五项手艺
二、培训中发问的技能
1、发问四步调澳门新葡京备用网
2、教室发问五项手艺
三、教室应对技能
四、教室应变技能(正在您的培训历程中可能会泛起以下状况:)
1、遗忘台词
2、道错话(字)
3、氛围活跃
4、次序杂乱
5、学员质疑
6、-------------
五、教室完毕技能
第六局部 总结
 
练登龙简介——理论型企业培训师
●深圳工会大学特聘培训讲师
●福田企业家协会培训讲师
●福田企业家联合会培训讲师
●重庆慧发企业管理征询公司培训讲师
●中国企管网特聘讲师澳门新葡京备用网
●中华讲师网特聘讲师
十几年海内知名企业从业履历,担负过的职位有:贩卖照料、店长、贩卖司理、总经理、人力资源司理、初级培训司理、初级培训讲师等职位。主讲的《职业化店长的六项修炼》、《金牌导购的七步贩卖流程及技能》、《单店功绩提拔之天龙八部》、《如何取主顾停止有用相同》、《中层干部管理妙技周全提拔练习营》、《TTT企业内部培训师的五项修炼》、《职业化心态塑造—事情从心最先》等征询式课程已资助浩瀚企业客户敏捷改进绩效。停止过500多场次培训,累计培训学员达六万多人,学员普及全国各地。
善于范畴:
汽车行业、手机行业、家具行业
讲课作风:
演讲作风亲和、活泼,娓娓道来,让学员正在异常轻松的气氛中进修和体验课程的精华.课程内容实用性强,深受学员好评。
培训领导过的客户重要有:
中国电信、中国移动、中国联通、中国邮政、中国液化集团、中国一汽集团、北京汇源果汁、深圳长城开辟科技、华南城、重庆新世纪阛阓、重百阛阓、安利日化、完善日化、重庆谭木工工艺制品、中信银行、中科创、华润三九、天音通讯、恒波贸易连锁、伟创力、国安居、腾邦物流、中南创生长、理光(国际)、祸昌电子、日立全球、星光印刷、嘉朗塑胶、至尊租车、大丰贸易、凶美卫浴、民意集团、重庆丰蛋源、东方药业、江南药业、坤方六合、繁华布艺、成达商贸、等多家海内知名企业。新葡萄京娱乐场8455
 
 
 
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