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杨发明《TTT金牌讲师练习》

内 容:
 
学历配景:浙江大学管理学博士、中国注册会计师      
现任职务:专职讲师   
曾任职务:华为技术有限公司,重要处置人力资源管理、培训初级讲师处置职位包孕:绩效管理取员工干系司理、管理培训司理、员工培训三营培训司理、研发培训部副主任、集成产物开辟流程厘革项目组履行组主要成员
培训作风:言语诙谐、活泼流通、感染力强;案例雄厚、深入浅出,理论联系实际、稀奇夸大培训学员的到场及感觉;课程内容具有很强的系统性和实操性,看法新奇,叙述精炼,遭到参训学员的同等好评。
善于范畴:绩效管理体系竖立
    事情剖析及岗亭形貌
个人简介:本国家自然科学基金赞助优秀青年学者、本华为公司资深级管理培训师、六光阴为人力资源取厘革管理经验,具有深沉的管理理论基础取一线管理实践经验,活泼精炼的言语、生动多样的互动式现场。在国内外杂志上宣布过三十余篇管理论文。
主讲课程:《员工干系管理》、《知识型员工的鼓励取管理》、《职业生涯规划取小我私家生长》、《MTP中层管理干部才能提拔练习》、《卓着相同的十二把金钥匙》、《经理人的七项修炼》、《主动事情取康乐人生》、《高绩效团队练习》、《卓着指导力修炼》、《才能练习》、《高绩效的构造氛围建立》。
讲课企业:华为技术有限公司、中国电信、中国移动、中国联通、中国网通、深圳农产品股份有限公司、美的集团、当代计算机有限公司、拂晓网络、联想集团、彩虹集团等。新蒲萄京棋牌官方下载
学员评价:杨博士不只管理成就深沉,授课更是娓娓道来,异常有趣,是中国培训界中难过的实际取实务相结合并能正在教室上充裕归纳的优异讲师,其解说的七个风俗课程对我们所有中高层干部皆受益菲浅.
——中国普天集团副总毛先生
正在中国培训界讲师中,杨博士黑白常优异的实际取实务相结合的管理培训师,谈锋一流,有趣诙谐,企业学员对杨博士的管理妙技取相同课程拍案叫绝.
 ——华夏地产(中国)副总陈先生
杨博士的授课富有激情取感染力,有趣诙谐,实际取案例雄厚,其职业生涯课程让人受益很多.
——结合证券副总薛先生
 
TTT金牌讲师练习
课程时数:3天
课程简介:本课程经由过程对学习理论、培训体式格局、培训技能、课程设计、培训游戏的解说、钻研、演习、练习训练等形式多样的互动讲授去资助学员明白、观赏、演习并把握讲师的基本技能,以资助学员更快更有效地生长为优异讲师。
主讲讲师:杨发明博士
培训目的:
    把握进修道理取培训道理,并能创造性天正在培训中加以运用;
    明白、演习并把握培训常见演讲技能及取学员互动要领;
    把握培训游戏构造的技能取要领;
    把握课程设计要领并能有用应用;
    把握培训讲师生长途径取生长履历。2015338葡京公司
 
课程提要取工夫进度:
工夫进度取课程单位    课程提要       讲课体式格局
第一天上午
 
进修道理及其正在培训中的运用    1、  为什么要成为一名讲师
3C时期,常识更新速度,应战温馨区,演讲毕生受益,讲师脚色
2、  三种学习理论
培训取进修之干系,进修的信息加工模子:行为主义、认知主义、建构主义
3、  大脑的正在培训中的运用
头脑脑取发明脑;认识取潜意识;进修音乐;感情脑取发明进修气氛
4、  注意力道理及其正在培训中的运用
鸡尾酒会征象;大瘦子效应;注意力连结曲线;注意力分派
5、  记忆力道理及其正在培训中的运用
短时记忆:7的轨则;组块轨则
少时影象:图象法、举动法、反复法、闪光灯效应、影象钩
6、  成人进修道理
效果、战略、运用、成人履历、委靡度
7、12种常见培训要领
8、脑图正在培训中的运用     1、  破冰游戏(20分钟)
2、  解说
3、  案例钻研
4、  注意力道理游戏
5、  影象钩道理游戏
6、  进修道理正在培训中的运用演习
7、  演习建造脑图
第一天下昼
 
演讲技能新蒲萄京棋牌官方下载
(需求、情况、备课、战胜重要、开场白技能)    1、  培训妙技自检测试
2、  培训三段论
培训预备、现场培训、培训跟踪
3、  培训预备
培训需求相识(课前取课中)
培训情况(课堂、道具、提醒纲领)
备课取自我状况(备课CHECKLIST、仪表取仪态、战胜重要的五步七诀、上课前注意事项)
4、  培训演讲的两大原则(构造化3T原则;AIDA原则)
5、  开场白的技能
3I-O(毛遂自荐;激起乐趣取注重;破冰;主题预览)
技能一:立刻切入故事;
技能二:让听众受惊
技能三:制造牵挂
技能四:拿学员去打比方
技能五:发问吊胃口
…    1、  游戏
2、  测试演习
3、  战胜重要脑图演习
4、  开场白练习训练(学员逐一下台练习训练开场白,每人3分钟)
第二天上午
 
演讲技能
(语言表达技能)       1、  语言表达技能
正确流通;具体化技能;多用故事、类比、排比、对照、比方;设置牵挂;少用专业术语;多用短句;应用对白;多用明词,少用笼统词;去掉冗余辞汇;标志性言语运用;停留技能;声音平铺直叙;如何才能打感人;故事联络技能;分层设想技能
2、练习训练取分组练习训练     1、  游戏
2、  解说
3、  案例钻研取演讲剖析
4、  视频观赏
5、  每人下台练习训练5分钟:讲故事
第二世界午
 
演讲技能(肢体言语技能、发问互动技能、)  1、肢体言语技能取观赏
2、谛听取视察技能
3、发问取答疑技能
4、控场才能技能
5、勉励到场取分组钻研的技能
6、仪器道具运用技能
7、工夫掌握技能
8、培训完毕技能
9、培训评价取领导     1、  游戏
2、  解说
3、  视频观赏4、 演习
第三天上午
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课程设计取课件建造    1、明白课程设计的目标取结果
2、  课程设计的步调
3、  课程设计的建构主义原则
4、课程内容的金字塔构造澳门新葡京496.net
5、课程内容的跟尾取过渡
6、幻灯版建造的原则取技能(美学原则、版面、色彩、图形、作风、详简)
7、教案建造技能(简朴建造)
8、学员手册建造技能(原则、榜样)     1、  游戏
2、  解说
3、  案例
4、  演习
5、  最好学员有手提电脑做演习
第三天下昼
 
游戏百宝箱取讲师的自我修炼生长    1、游戏正在培训中的感化
2、游戏构造的要点取技能
3、常见游戏范例、特性及其现场树模
1)破冰型游戏;2)熟悉型游戏;3)分组型游戏
4)团队型游戏;5)测试型游戏;6)充能型游戏
7)宴会型游戏;8)其他范例游戏
4、  如何本身设想游戏
1)明白游戏目标;2)界定游戏局限;3)游戏革新取立异;4)演习:现场设想游戏
5、  如何竖立本身的游戏百宝箱
 
6、  讲师的八大本质要求取讲师的条理
7、  讲师的五练取五功
8、培训讲师前进的六个阶梯
9、培训讲师必看的书取网站
10、培训讲师的素养取职业道德
11、讲师的目的计划体系演习    1、  游戏演习
2、  解说
3、  目的制订取许诺演习
 
 
 
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